
推行安全绩效考核 实现安全工作自主管理
- 分类:基层动态
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2021-12-17 08:56
- 访问量:0
详情
为进一步贯彻落实《安全生产法》,强化员工安全履职意识和能力,加强安全工作自主管理,提高公司安全管理综合水平,合川分公司于近期开展了一系列工作,改进和加强全员安全生产责任制考核工作。
一是由分管安全领导牵头,组织修订《全员安全生产责任制绩效考核实施细则》,并经支部委员会、经理办公会多次研讨,多次修改,力求考核内容全面、奖惩标准适宜、实际操作可行。二是由各科室根据各岗位安全生产职责、责任清单,合理确定岗位安全绩效考核指标和扣款标准,重点考核日常履职、重点任务完成、安全目标达成等内容,力求细化、量化、具体化。三是推行安全责任链条式管理,一线岗位员工的安全绩效考核结果与所属班组长、科室负责人、分管领导,直至主要负责人绩效全面挂钩,突出“安全工作人人有责”的观念。四是执行层级考核程序,科室在“周”排查中对岗位日常工作情况进行检查;公司在“月”排查中对科室工作情况进行评价,考核情况与责任人当月绩效工资全面挂钩,真正实现了安全管理的自主性。五是做好全面的宣传动员,通过安全例会、科务会、班组会的形式,对考核内容、要求、程序等全面解读,旨在提高认识、达成共识。
据悉,该司全员安全生产责任制绩效考核工作从12月1日已全面启动,杜绝了过去“干好干坏”一个样的现象,客观体现出员工个人的价值差异,实现安全工作由“被动”向“主动”,由“要我”向“我要”转变。(合川分公司 钟端)
扫二维码用手机看
首页联系方式
发布时间:2019-12-12 00:00:00
地址:重庆市高新区石杨村88号
地址版权
发布时间:2019-05-28 00:00:00
ICP备案:渝ICP备05005438号-1 渝公网安备 50010702501773号 网站建设:中企动力 重庆 [ 网站管理 ]
手机二维码
发布时间:2019-12-12 00:00:00
地址版权手机
发布时间:2019-05-28 00:00:00
© 2019 重庆长途运输(集团)有限公司 页面版权所有