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集团党委召开2024年党建工作暨党风廉政建设及2023年度考核总结述职、综合测评及选人用人“一报告两评议”会议

集团党委召开2024年党建工作暨党风廉政建设及2023年度考核总结述职、综合测评及选人用人“一报告两评议”会议

  • 分类:长运新闻
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  • 发布时间:2024-03-08 19:06
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集团党委召开2024年党建工作暨党风廉政建设及2023年度考核总结述职、综合测评及选人用人“一报告两评议”会议

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3月6日,集团党委召开2024年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作及2023年度考核总结述职、综合测评及选人用人“一报告两评议”会议。集团党委班子成员、总部各部室副职及以上负责人、司属企业党政主要负责人、部分职工代表共计46人参加会议。

会上,与会人员观看了警示教育片,集团党委书记、董事长谢应国,党委副书记、监事会主席、纪委书记、工会主席张文斌分别代表集团党委、纪委作了报告,并布置2024年党建及党风廉政建设重点工作。

谢应国强调,2024年是新中国成立75周年,是深入贯彻党的二十大精神的重要一年,是全面完成“十四五”规划目标任务的关键一年,做好今年党建工作,重点是要抓好6个“坚持”:一是坚持党的领导,发挥政治优势,把握高质量发展方向。要持续强化政治引领,教育引导党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”、捍卫“两个确立”;要充分发挥党对国有企业的统领作用,推动“未巡先改”与持续整改有机贯通;要持续巩固政治生态,进一步党的严明政治纪律和政治规矩。二是坚持守正创新,强化思想引领,增强高质量发展动力。要严格执行党委理论学习中心组学习制度,持续深化落实“第一议题”制度,健全完善习近平总书记最新指示批示和党的创新理论常态化学习机制;要严格落实意识形态工作责任,推进企业文化建设,提升宣传思想工作质量和水平。三是坚持强基固本,做强做优基层,巩固高质量发展基础。要巩固拓展主题教育成果,持续加强党建信息化平台建设,强化党员“身份意识”;要围绕中心抓党建,打造具有长运辨识度的发展经验、党建品牌、改革思路,提高新时代“红岩先锋”变革型组织创建成效。四是坚持塑造队伍,做到严实立身,壮大高质量发展力量。要树优用人导向,选优配强各级班子,深入推进“三项制度”改革,强化人才队伍建设,加强优秀年轻干部培养;要坚持严管厚爱相结合,不断健全干部担当作为的激励和保护机制,调整优化尽职合规免责事项清单,为敢抓敢管的干部撑腰。五是坚持全面从严,筑牢底线防线,强化高质量发展保障。要层层压实管党治党责任,严格执行“全面从严治党”责任清单,深入开展“落实全面从严治党有关问题”专项整改,大力推进清廉国企建设;要坚定不移加强作风建设,持续完善纠治“四风”联动机制,推进中央八项规定精神进岗位、进职责、进日常;要持续完善“三不腐”机制,深化落实“两个责任”, 加强权力运行监督制约。六是坚持共创共建,营造团结氛围,凝聚高质量发展力量。要持续引领职工建功立业,进一步畅通民主管理渠道,提高民主管理水平,深入开展主题劳动和技能竞赛活动,大力弘扬劳模精神;要持续强化“党、宣、组、工、团”及统战工作研究,按期召开长运集团共青团第三次代表大会,持续提升群团服务成效。

会上,谢应国还分别就2023年度集团领导班子履职情况、选人用人工作情况作了报告,相关人员对集团领导班子和班子成员工作情况进行了民主测评,对集团党委选人用人情况进行了民主评议,物流集团党群工作部派出联络员到会指导工作。(集团政工部  文/周栩冰 图/唐钰莹、喻婷婷)

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