2月23日下午，重庆长运集团党委领导班子召开2022年度民主生活会。交运集团党委委员、纪委书记汪涛同志，纪委副书记、纪检监察室主任何进同志到会督导。长运集团党委书记、董事长谢应国主持会议，全体班子成员参加会议。       会上，谢应国通报了2022年度民主生活会意见建议征求、筹备情况及党史学习教育专题民主生活会整改落实情况，并代表集团党委领导班子作对照检查，带头开展个人对照检查，随后其他班子成员逐一进行个人对照检查，并开展相互批评。       汪涛书记对民主生活会作了点评，认为会议开得严肃认真，准备工作充分，对照检查具体，思想交流深入，整改措施到位，达到了统一思想、增进团结、推动工作的目的。对长运集团下一步工作，他要求：
       一是进一步强化政治建设，坚持不懈做好理论武装。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的二十大精神，要学深悟透、融会贯通；要审时度势、见微知著；要学用结合、谋划推动。
       二是抓好问题整改，推动民主生活会取得实效。把巡察发现共性问题整改到位，认真梳理、科学分析征求到的意见建议，整理出问题清单，以问题为导向，坚持“当下改”与“长久立”相结合，完善体制机制，以务实有效的问题整改提升民主生活会效果。
       三是全面加强党的建设，实现党建工作与生产经营融合。长运集团党委要认真履行全面从严治党主体责任，切实找准党建与生产经营的着力点、契合点，以高质量党建促进生产经营更好的发展。
       四是凝心聚力谋划发展，争取更好突破当前困境。进一步树立发展信心，找准发展方向；立足传统企业优势，补短板、强弱项；强化改革意识，加法减法一起做，善于借鉴新模式，根据市场需求来设计产品。
       五是高度重视党风廉政建设和反腐败工作，全面从严治党永远在路上。进一步强化自我革命，要有敢于斗争的勇气和敢于担当的精神，坚持底线思维，增强忧患意识，扎实有效防范化解重大风险。
       六是加大年轻干部培养力度，优化干部队伍结构。进一步强化对年轻干部的培养和使用力度，为年轻干部提供实践学习的平台；发挥好“传帮带”作用，切实提高年轻干部的执行力，确保企业后继有人。
       汪涛书记点评后，谢应国代表集团党委领导班子作了表态发言。他强调长运集团党委将以这次民主生活会为契机，针对会上查摆出的问题，认真对待、认真研究、认真整改，下一步工作中，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极发挥领导班子“关键少数”的表率作用，在交运集团党委的坚强领导下，团结全司干部职工紧扣高质量发展这个主题，准确把握集团“十四五”发展重点任务，切实做好客运转型、商贸物流发展等各项重点工作，不断开创集团高质量发展新局面。