3月16日，长运集团党委委员、副总经理曹勇、安全管理部副部长敬颖一行督导江津分公司联合党支部2022年度组织生活会。       会上，江津分公司联合党支部书记肖勇代表领导班子从六个方面进行对照检查，按照“先支部书记，后班子成员”的顺序，采取个人自评与互评的方式，逐一开展批评与自我批评，将查摆的问题毫无保留地摆在“台面上”，做到奔着问题去、点到要害处，认真查摆班子成员存在的缺点、错误，做到敢于开门见山、动真格、见真章，让批评一针见血戳痛处、有的放矢指不足，让自我批评直指要害、回归本真，取得了“红脸、出汗、治病、祛毒”的效果，达到了统一思想、增进团结、振奋精神的目的。
       集团党委委员、副总经理曹勇对此次组织生活会给予了充分肯定。认为江津分公司联合党支部会前准备充分，主题鲜明、剖析到位，开展批评能点真问题，起到了红脸出汗、加油鼓劲的作用，真正达到了改进作风、增强团结、促进工作的预期效果。就下一步江津分公司整体工作提出五点要求。一是要坚持把政治建设摆在突出位置，强化组织建设。全力贯彻落实党的二十大精神，通过学习提升党建及经营管理的能力，充分发挥党组织战斗堡垒、精神引领作用及党员干部的垂范作用，重塑员工信心、鼓舞士气。二是谋发展，抓收入。面对当前生产经营生存压力，在经营策略方面，务必摸清市场需求和家底，找准方向，在经营方式转变、运调优化、政策争取、全员营销等方面下功夫，切实实现经营管理的效果提升。要继续抓好内控管理，做好降本增效工作。要不断提升优质服务，通过优质服务助推企业经营发展。三是党员干部要身先士卒，做好表率，提升个人修为，严格遵守党规党纪，务必做到廉洁从业。四是扎实做好安全工作，做好风险管控，守住红线和底线，强化安全生产责任制考核，使安全管理服务于生产经营，为生产经营提供坚强保障。（江津分公司  文图/杨亚平）