3月13日至14日，长运集团在职工培训中心举办2025年干部综合管理能力提升培训班。集团在家领导、中层管理干部及基层企业生产经营业务骨干等120人参加培训。

集团党委副书记、纪委书记、工会主席游古平在培训开班式上作动员讲话，通过三个维度阐明了举办培训班的重要意义，他指出，学员们要加倍珍惜此次培训机会，以饱满的精神状态全心全意投入到学习中，聚焦“四个能力”，更新知识结构、打破固有思维。一是要培养提升战略引领能力。二是要打造锤炼创新破局能力。三是要筑牢夯实合规经营能力。四是要建立强化团队协作能力。同时要带着问题学、结合实际悟，做从严治学的表率，严守培训与廉洁规定，学以致用，将理论知识转化为推动工作的强大动能。

本次培训以“重塑思维格局，提升综合素养”为宗旨，采用“名师上门”的形式，特别邀请重庆大学人事处副处长廖冰、教授徐细雄、陈伯礼、陈耿，西南政法大学教授杨勇等专家进行授课，分别围绕“国企转型发展的挑战与机遇”“博弈论与管理创新”“领导干部法律素养与职务犯罪预防”“国有企业干部财务素养”“高效团队建设与跨部门沟通”等主题进行深入分析和讲解，从战略方向、创新思维、优化管理、财务把控、团队协作等方面，以高规格、高标准、高质量开展本次培训。通过系统性学习，为参培人员精准“把脉”，多维度为其赋能、弥补短板，进一步实现综合素养的全方位提升。

集团将继续秉持“人才强企”战略，着力厚植人才根基，全力锻造一支业务精湛、素质过硬的干部队伍，助力企业在激烈的市场竞争中突破重围、行稳致远。（政治工作部 文/图 谷琳）