3月28日上午，长运集团党委在职工培训中心召开了2025年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作、2024年度考核总结述职和综合测评、选人用人“一报告两评议”及所属企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会等党建重要会议，全面总结2024年党建和党风廉政建设工作，为集团2025年健康稳步发展厘清思路、锚定方向。集团党委班子成员、总部各部室副职及以上负责人、所属企业党政主要负责人、部分职工代表共计45人参加会议。重庆物流集团党群工作部派员列席会议。

与会人员集中观看了警示教育片；集团党委书记、董事长谢应国，党委副书记、纪委书记、工会主席游古平分别代表集团党委、纪委作了报告；依次进行了2024年度考核总结述职、综合测评及选人用人“一报告两评议”测评、所属企业党组织书记抓基层党建工作述职评议等，从政治引领、思想教育、组织建设、人才培育等方面全面复盘、深度总结，为集团可持续发展筑牢政治根基、把牢政治方向。

谢应国强调，2025年是实施“十四五”规划的收官之年，是“十五五”规划的谋定之年。针对当前企业党建和生产经营重点工作，他提出六点意见：

一是要聚焦政治要求，严明政治导向。坚持政治建设统领全局，牢固树立政治意识，严格落实民主集中制，严肃党内政治生活；充分发挥党委领导作用，加强落实“八张问题清单”管控机制，积极配合迎接内部巡察，推动内部管理提质增效。

二是要强化思想引领，扩大宣传效应。把理论武装贯穿始终，严格落实学习制度，丰富学习形式，提升学习成效；把牢意识形态关口，落实意识形态责任制，加强阵地管理和舆情处置，掌握舆论引导主动权；加强思想文化宣传，围绕集团重点工作策划宣传，推广经典案例，提升企业品牌知名度。

三是要抓实选育管用，突出提质培优。坚持选贤任能建强干部队伍，聚焦“20字”好干部方针，落实“凡提四必”。完善激励和惩戒机制，动态监管干部履职；坚持统筹推进强化干部管理，优化干部结构，培育年轻干部，深化教育培训和考核评价。

四是要夯实基层基础，建强战斗堡垒。进一步抓紧抓实基层党建工作，严格落实党内制度，推进基层党组织标准化规范化建设；推动党建与生产经营深度融合，打造新时代“红岩先锋”变革型党组织，在聚焦客运提质增效、物流重点任务落地、新兴产业提速见效上下功夫。

五是要巩固桥梁纽带，集聚众智众力。不断强化党建带群建，持续加强对群团工作的支持保障力度，听取党外人士意见，做好老干部管理工作；发挥工会凝聚人心作用，开展关爱活动和技能竞赛，不断丰富职工文体活动；激发青年立足岗位建功立业，进一步发挥团组织“青”字品牌引领作用，鼓励青年职工勇挑重担，为企业改革发展储备人才。

六是要落实严的基调，涵养清风正气。压实全面从严治党主体责任，严格落实中央八项规定精神，引导干部职工树立正确政绩观；推动清廉国企建设全域覆盖，与企业改革发展相融合，加强重点领域监督，持续深化警示教育，切实营造良好的政治生态。（集团政治工作部  文/图 谷琳）