5月11日至12日，长运集团党委联合集团团委举办树立和践行正确政绩观学习教育年轻干部理论学习专题读书班，以“个人自学+集中研讨”的学习形式，引导集团青年骨干校准思想航向、锤炼过硬本领、厚植担当情怀，切实以正确政绩观赋能企业健康可持续发展。集团党委书记、董事长谢应国出席并作总结讲话，集团党委副书记、纪委书记、工会主席游古平主持会议。

5月12日下午，长运集团党委联合集团团委在总部三楼大会议室开展树立和践行正确政绩观学习教育年轻干部理论学习专题读书班集中学习研讨，集团近30名青年人才库成员参加了读书班。会上，全体学员集中学习了习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、习近平总书记强调年轻干部要提高七种能力、强化年轻干部教育管理监督扣好廉洁从政“第一粒扣子”等学习篇目，全体学员立足岗位实际逐一交流发言，并围绕企业改革发展积极建言献策。

谢应国在总结讲话中，结合集团转型发展实际，围绕青年人才队伍建设重点作出三方面部署：

一是要强化育才兴才，筑牢人才发展根基。持续加大青年人才培育力度，搭建成长历练平台，夯实企业长远发展人才保障。

二是要抓实岗位履职，健全考核激励导向。围绕履职成效从严考核，细化考核评价体系，以刚性激励约束倒逼履职尽责、激发内生动力。

三是要深化改革赋能，提振担当实干作风。纵深推进“三项制度”改革，引导青年珍惜岗位、恪尽职守、主动作为。随后，谢应国聚焦青年干部成长发展，提出五点明确要求：

一是要凝心铸魂，深化思想淬炼。要深化政治理论学习，深刻把握树立和践行正确政绩观学习教育的核心要义，坚定理想信念、站稳政治立场。严格落实企业各项规章制度，主动顺应企业转型发展新形势，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，以思想引领筑牢干事创业根基。

二是要笃实精进，锤炼履职本领。牢固树立合规管理理念，严守财经法规与业务规范，深耕岗位专业知识，精进业务技能。强化流程管理、抓实风险防控，补齐短板弱项，以过硬业务本领赋能岗位履职，保障企业经营管理规范有序。

三是要博古融今，拓宽认知视野。坚持向历史学智慧，鉴往知来、汲取经验养分；向现实学实践，融入发展大局、取长补短完善自我；向未来学创新，主动拥抱人工智能、数字化变革，善用新技术赋能各项工作，紧跟时代发展步伐。

四是要厚植情怀，勇担改革使命。牢固树立爱企兴企理念，增强归属感与责任感，创新工作思路方法。聚焦企业定制客运、“便民快巴”“车旅一体化”等转型重点任务，主动投身改革攻坚、市场拓展一线，以担当实干助力集团转型升级。

五是要修身正己，坚守廉洁底线。时刻自重自省自警自励，常怀敬畏之心，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律，始终扣好廉洁从业“第一粒扣子”。持续加强道德修养与作风锤炼，着力提升沟通协调、团队协作、干事担当等综合素养，实现全方位成长成才，充分展现青年骨干清正务实的良好风貌，为集团行稳致远、聚力发展贡献青春智慧和力量。

游古平在主持讲话中指出，本次读书班主题鲜明、内容充实、研讨深入、氛围浓厚，谢应国总结讲话要求务实深刻、指导性强，充分体现了对青年骨干成长成才的关心厚爱与殷切期望。全体学员要认真学习领会、深入贯彻落实讲话精神，切实把学习成果转化为干事创业实效。同时对青年骨干提出四点期望：

一是要坚持勤学赋能，筑牢成长根基。持续加强理论学习，主动提升学历层次，不断拓宽眼界格局。

二是要坚持实干立身，主动履职尽责。立足岗位实干笃行，坚持实绩建功，勤思考、善谋划、勇担当。

三是要坚持示范带头，做好先锋榜样。发挥先锋模范作用，以身作则、率先垂范，凝聚青年奋进合力。

四是要坚持砥砺奋斗，勇担改革重任。青春逢盛世，奋斗正当时，要以昂扬奋进姿态攻坚克难、敢闯敢干，主动投身企业转型改革浪潮，以青春担当护航企业长远发展、续写奋进新篇。（集团团委 文/图 谷琳）